Уволили и выгнали с работы, потом оказалось, что уволили меня задним числом, теперь угрожают судом за недостачу

Здравствуйте , На под отчет я официально ничего не принимала ( т.е бумаг никаких не подписывала , но негласно считалось что я несу за ТМЦ ответственность ) работодатель не требует возместить недостачу. Они я так думаю и не собирались выгонять меня , просто я решила уйти работать в конкурирующую фирму , работодатель об этом узнал и началось : выгнали меня со скандалом не выслушав никаких моих объяснений , и не сделав мне учет , забрав свою трудовую книжку я была удивлена что оказывается уже уволена в течении 2 ,5 мес , не знаю может запись сделана и в декабре просто задним числом. я не хочу от них ничего , но их угроза меня пугает поэтому и спрашиваю совета какие привентивные меры я могу предпринять чтобы избежать каких либо судов и т.д . Просто, понимаете , это месть с их стороны что я решила у них больше не работать .

Если вы нигде за прием товара не расписывались, то угрозы работодателя пустые. Привлечь к ответственности можно только если при допуске вас к ТМЦ была проведена инвентаризация, в дальнейшем вы принимали по документам ТМЦ, хранили, расходовали и т.п., перед вашим увольнением была снова проведена инвентаризация, выявлена недостача и проведено служебное расследование, с вас взяты объяснения, была установлена ваша вина и размер недостачи.