Работаю в детском садике помощником воспитатетля. Перед новым годом заведующая детским садиком лишила премии за то, что во время полдника кушала вареных раков. Позже она принесла нормативный акт где написано, что нарушила дисциплину. За это и лишила премии. Законно поступила заведующая?
Уважаемая Ольга!
А в чём нарушение дисциплины? В том, что помощник воспитателя не должен есть во время полдника?
Вы имеете право обжаловать этот приказ в срок, установленный законом
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд
за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев
со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а
по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему
копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
