Правомерен ли вычет из зарплаты через 12 месяцев?
Правомерен ли вычет из зп, при увольнении насчитали больше чем полагалось. Увольнялся в 2015, устроился в эту же контору в 2016, разрыв более 12 месяцев? Спасибо
, Валерий Николаевич, г. Мурманск
Правомерен ли вычет из зп, при увольнении насчитали больше чем полагалось. Увольнялся в 2015, устроился в эту же контору в 2016, разрыв более 12 месяцев? Спасибо
Нет, удерживать из зарплаты в Вашем случае неправомерно, поскольку согласно ст.392 ТК РФ:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Кроме того, работодатель не вправе взыскивать ущерб без Вашего согласия и без судебного решения, поскольку согласно ст.391 ТК РФ: