Если один сотрудник ушел в отпуск по графику , может ли другой сотрудник уйти в отпуск не дожидаясь окончания отпуска первого . С наложением 5-10 дней. Является ли это нарушением?
Нет, нарушения в этом никакого нет. Можете хоть весь отдел отправить в отпуск, только учтите, что это может сказаться на нормальной работе организации.
Эдвардас, здравствуйте.
График отпусков составляется работодателем. Работодателем же подписываются заявления на отпуск и издаются приказы. Таким образом, если график отпусков позволяет, работодатель подписал заявление на отпуск с определенного числа и издал соответствующий приказ, никаких нарушений в этом нет. Никто не запрещает работодателю в один и тот же период хоть всех работников предприятия отправить в отпуск.
Здравствуйте!
Второй работник должен уйьти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодаетля.
