Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Многодетные -Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей на 5
Добрый день. У меня трое детей, я хотел бы узнать распространяется это на меня -" Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей на 5 дней за 3 и каждого последующего ребенка" и на что ссылаться т.к. на работе говорят что в трудовом кодексе ничего такого нет!!
В соответствии со ст. 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В ТК точно такого нет. Это каждое предприятие вправе принимать такие условия и прописывать их в трудовом договоре.
ГЛАВА II. МЕРЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ Статья 5. Права и льготы, предоставляемые многодетным семьям №22
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/593525/
Это был только проект. Но утвержден он не был.
ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 98035393-2 «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ»
22.04.1998 — внесен в Государственную Думу ФС РФ
пояснительная записка
финансово-экономическое обоснование
23.04.1998 — рассмотрен Советом ГД ФС РФ (Протокол N 137, п. 25)
02.12.1998 — принят Государственной Думой ФС РФ в I чтении
(Постановление N 3302-II ГД)
текст законопроекта, принятого ГД ФС РФ в I чтении
07.05.1999 — заключение Правового управления Аппарата ГД ФС РФ
N 2.2-15/3593
16.06.1999 — принят Государственной Думой ФС РФ во II чтении
(Протокол N 504)
текст законопроекта, подготовленного ГД ФС РФ
ко II чтению;
принят Государственной Думой ФС РФ в окончательной
редакции (Постановление N 4107-II ГД)
текст законопроекта, принятого ГД ФС РФ
25.06.1999 — отклонен Советом Федерации ФС РФ
(Постановление N 289-СФ)
информация о причинах отклонения
15.09.1999 — в Государственной Думе ФС РФ создана согласительная
комиссия (Постановление N 4282-II ГД)
17.11.1999 — принят Государственной Думой ФС РФ в редакции
согласительной комиссии (Постановление N 4539-II ГД)
текст законопроекта, принятого ГД ФС РФ
23.12.1999 — одобрен Советом Федерации ФС РФ
(Постановление N 516-СФ)
03.01.2000 — отклонен Президентом РФ (письмо N Пр-30)
информация о причинах отклонения
06.06.2001 — в Государственной Думе ФС РФ создана специальная
комиссия (Постановление N 1573-III ГД)
16.04.2004 — снят с рассмотрения Государственной Думой ФС РФ
(Постановление N 364-IV ГД)
Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»Система ГАРАНТ: base.garant.ru/10100845/#ixzz4U9OspRzy
В целях проведения целенаправленной и адресной политики по усилению социальной поддержки многодетных семей в условиях либерализации цен постановляю:
1. Правительствам республик в составе Российской Федерации, органам исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга:
а) определить категории семей, которые относятся к многодетным и нуждаются в дополнительной социальной поддержке, с учетом национальных и культурных особенностей в социально-экономическом и демографическом развитии региона;
б) установить для многодетных семей:
скидку в размере не ниже 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;
бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;
бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений за счет средств всеобуча и отчислений от их производственной деятельности и других внебюджетных отчислений;
бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств;
один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;
в) оказывать необходимую помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога; предоставлять безвозмездную материальную помощь либо беспроцентные ссуды для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства; предусматривать полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
г) обеспечить первоочередное выделение для многодетных семей садово-огородных участков;
д) содействовать предоставлению многодетным семьям льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;
е) при разработке региональных программ занятости учитывать необходимость трудоустройства многодетных родителей, возможность их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, РАБОТА НА ДОМУ, временная работа и т.д.); обеспечивать организацию их обучения и переобучения с учетом потребностей экономики региона.