Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стаж работы по совместительству прерывается ли, если переоформят как постоянного работника?
Здравствуйте!
С 11.05.16г. я устроился на вторую работу по совместительству на основании бессрочного Трудового договора, где указано о совместительстве.
А 14.10.16г. я уволился с основного места работы, но продолжаю работать на второй работе по сей день как совместитель.
Сегодня,26.12.16г. мне предложили устроиться на полный рабочий день и попросили принести трудовую книжку. Мне предложено расторгнуть Трудовой договор по совместительству и тут же заключить новый но основной договор. Мой вопрос:
1.Что для меня лучше: Перезаключить договор или предложить заключить со мной Дополнительное соглашение? Я состою в штатном расписании, у меня есть табельный номер.
2.Является ли мой стаж прерванным?
3.Вправе ли я требовать запись в трудовую книжку о приёме на работу по совместительству и об увольнении?
Спасибо заранее!.
Здравствуйте.
Нельзя в данной ситуации ставить так вопрос.
Что для меня лучше
Игорь Евгеньевич
Вам предложили сделать именно так, как полагается по закону:
расторгнуть Трудовой договор по совместительству и тут же заключить новый но основной договор.
Игорь Евгеньевич
Является ли мой стаж прерванным?
Игорь Евгеньевич
Непрерывный стаж учитывается сейчас в редких случаях — у педагогов, например. Вы в какой должности работаете?
Вправе ли я требовать запись в трудовую книжку о приёме на работу по совместительству и об увольнении?
Игорь Евгеньевич
Запись о приеме должна была быть внесена вообще-то в тот период, когда вы работали по основному месту на предыдущей работе. В принципе, можете попросить внести и сейчас, закон этого не исключает, хотя хронология записей, конечно, нарушится, поскольку новый работодатель может внести такую запись только после того, как примет вас на работу по основному месту.
Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В графе 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.