Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли заявление работодателя о вступление в силу заявления на увольнение после праздников?
Здравствуйте.Моя дочка работает в военном госпитале,медсестрой.Сегодня она пошла писать заявление об увольнении,но ей ответили что оно вступит в силу только 9 января,после праздников и только после 9 января пойдет период отработки,2 недели.Правомерны ли действия работодателя? Спасибо!
, Елена, г. Малоярославец
Александр Меркулов
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Соответственно, 2-недельный срок начинает исчисляться на следующий день. У работодателя нужно попросить поставить отметку о принятии заявления с указанием на нем даты, когда получено. В случае отказа поставить такую отметку — направляете заявление заказным письмом с описью вложения в адрес работодателя.
С уважением, Александр