Законно ли увольнение без выплаты зарплаты, если была одна неявка на работу?

Здравствуйте, подскажите что делать. Сегодня приехал на работу и мне сказали что я уволен с лишением зарплаты за месяц. Причиной того стало не явка на работу в пятницу, после корпоратива, его устраивало начальство, а не наша личная прихоть, таким образом увалили около 5 человек. Работа сезонная, работаем не официально. Две недели мы работали по 20 - 15 часов, мне 25 лет и алкоголизмом я не страдаю, до этого по неуважительной причине пропусков не было. Подскажите что делать, как быть. Заранее спасибо.

26 декабря 2016, 12:04, Роман, г. Белгород

увольнение

Татьяна Зырянова

Юрист, г. Красноярск

Добрый день! Берите приказ об увольнении, а потом обжалуйте его в суде. Если Вы не вышли на работу в пятницу, то сегодня с Вас должны были взять объяснение, причем для дачи объяснений у Вас есть 2 рабочих дня. Таким образом, если Вас уволили сегодня — работодатель нарушил Ваши права.

В суде Вы можете требовать признания увольнения незаконным, изменение даты увольнения и причины, взыскание среднего заработка за все то время, что идет суд.

Однако, имейте ввиду, что срок давности по таким делам — 1 месяц. Т.е., Вам надо обратиться в суд до 26.01.17

26 декабря 2016, 12:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Подскажите пожалуйста законно ли это?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. На карту сбербанка поступило денежное довольствие пропавшего без вести на СВО гражданского мужа. Довольствие платят на несовершеннолетнего ребенка. Когда средства поступили сбербанк списал почти всю сумму,так как счета были арестованы. Подскажите пожалуйста законно ли это? Разве выплаты не кодируются?

11 февраля, 22:32, вопрос №4854993, Екатерина, г. Кострома

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

11 февраля, 21:36, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Вычитывают ли в выплате за гибель, то что он получил за ранение?

Муж был мобилизован, в 2024 году получил ранение, получил выплаты. В 2025 году подписал контракт и в 2025 году погиб по другому обстоятельству на сво. Вычитывают ли в выплате за гибель, то что он получил за ранение? Пришла первая выплата губернаторская Калининградской области, с этой выплаты вычли за ранение, правомерно ли?

10 февраля, 15:44, вопрос №4853047, Ольга Мальковская, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день. И после стажировки сказали что я не подхожу и бело никакой оплаты труда

10 февраля, 15:44, вопрос №4853048, Анна, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.