Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплатили зарплату, можно ли подать в суд, если прошло больше 3-х месяцев с момента увольнения?
Добрый день.А если истек трех месячный срок с момента увольнения,можно ли подавать в суд заявление о не выплате зарплаты?
, Ольга, г. Санкт-Петербург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Можно, согласно статьи 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в судв течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Удачи!
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Ольга!
Уточните, когда вы расписались в приказе об увольнении или получили трудовую книжку?
Новая редакция ст.392 ТК РФ действует с 03.10.2016г., поэтому в данном случае может быть применена старая редакция.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — втечение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Утоните когда получили книжку и приказ?
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Можно ли через суд лишить его наследства, полученного по подложным документам
Оказалось второй наследник ,получая паспорт в 17 сам взял фамилию и отчество отчима, его не усыновляли, подделали документы в ЗАГСе- актовую запись и получил свидетельство о рождении ( есть экспертиза, нет дела об усыновлении), получил у Нотариуса все свидетельства на наследство.. можно ли через суд лишить его наследства, полученного по подложным документам...свидетелей других нет, есть экспертизы подделки подписи
Можно ли через суд забрать права на товарный знак который зарегистрирован, но таких магазинов у них нету?
Здравствуйте. Можно ли через суд забрать права на товарный знак который зарегистрирован , но таких магазинов у них нету ?
Работал на стройке на работе, разнорабочим, задерживают зарплату уже месяц 22 тыщи, как можно правильно подать суд, чтобы доказать что я там работал, чтобы они выплатили все
Работал на стройке на работе , разнорабочим , задерживают зарплату уже месяц 22 тыщи , как можно правильно подать суд , чтобы доказать что я там работал , чтобы они выплатили все
Что мне это дает и получу ли пособие по ликвидации предприятия, если не буду дожидаться полной ликвидации, а уволюсь сейчас( отпуск до 3-х лет всё равно закончился)
Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет( 3 года исполнилось 29.11.2023) Предприятие ликвидируется ( как я поняла в феврале, почему уведомление до меня не дошло). Всех сотрудников через увольнение перешли в другую фирму ( к этой отношение теперь не имеющее). Я хочу сейчас уволиться, что устроиться на другую работу. Меня просят написать заявление например 8 ноября,а не 29 ноябрем. Что мне это дает и получу ли пособие по ликвидации предприятия, если не буду дожидаться полной ликвидации, а уволюсь сейчас( отпуск до 3-х лет всё равно закончился) . И если можно напишите формулу расчёта пособия при ликвидации предприятия. Знаю, что берется расчётный период последний год до ухода в дикрет.. Спасибо
Можно ли вернуть обратно неиспользлванные
добрый день. приобрели обои, но использовали не все рулоны. можно ли вернуть обратно неиспользлванные
Но данная норма статьи 392 ТК РФ:
действует с 03.10.2016, поэтому Вам восстановить пропущенный срок, согласно статьи 392 ТК РФ: