Какие даты нужно указать в приказе о приеме на работу в порядке перевода?

Добрый день.

В соответствии с постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись, предусмотренная п. 3.1 настоящей Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.

В трудовую книжку о приеме на работу сотрудника заносится дата приказа о приеме на работу в порядке перевода данного сотрудника.

3.1. В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Здравствуйте!

является ли ошибочной дата приказа, если да, то какие даты должны стоять в трудовой и нужно ли вносить изменения в приказ о приеме?
Ольга

В трудовой должна стоять дата согласно приказа о переводе. Все изменения вносятся согласно приказа. В Вашем случае нужно сделать правильную запись в трудовую книжку, согласно приказа.

Удачи!