Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие уважительные причины нужны для получения отпуска без содержания?
Добрый день мое имя Григорий. Согласно ст. 128 ТКРФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Объясните какие уважительные причины нужны, помимо вступления в брак, смерти близких родственников, относятся проводы сына на службу в армию, отправка детей на отдых в летние лагеря? Юбилей у друга относится к уважительной причине? И максимально сколько можно взять дней?
, Григорий, г. Петропавловск-Камчатский
Евгений Урванцев
Добрый день!
Объясните какие уважительные причины нужны, помимо вступления в брак, смерти близких родственников, относятся проводы сына на службу в армию, отправка детей на отдых в летние лагеря? Юбилей у друга относится к уважительной причине? И максимально сколько можно взять дней?
Григорий
Тут как с работодателем договоритесь:
ст. 128 ТК РФ: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Дмитрий Петин
Добрый день.
Юбилей у друга относится к уважительной причине?
Григорий
Если это есть в коллективном договоре то да. Если нет, то работодатель может действовать по своему усмотрению как при предоставлении отпуска так и при устанолвении его продолжительснотси.
Похожие вопросы
Могу ли я подать на алименты на содержание себя и ребенка
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы с моим супругом в зарегистрированном браке и проживаем совместно,имеем общего ребенка. Возраст ребенка 4 месяца. Могу ли я подать на алименты на содержание себя и ребенка. (я нахожусь в декретном отпуске)
Могу ли я, поехав в очередной отпуск, обратиться за лечением, благо в городе есть военный госпиталь
Здравствуйте. Меня мобилизовали в октябре 2022 года. Всё было быстро.(в принципе, как и у всех, таких же как и я). Повестка-военкомат- "комиссия" ВВК, отправка. Тогда мы еще не знали ни о списке болезней, ни об отсрочках, ничего. ВВК было формальным. Один кабинет,-один врач. Разделся-зашел-жалобы есть, если нет-здоров. Отправили, приехали, и понеслась служба..... Вот теперь, спустя год, нашёл, открыл список болезней. Инфекционно-паразитарные. Статья 7. Онохомикоз, микоз ногтей, дерматофития.
По простому грибок ногтя. У меня на обеих ногтях.
Вопрос. Могу ли я, поехав в очередной отпуск, обратиться за лечением, благо в городе есть военный госпиталь. Прочитал, что для этого нужна категория Г. У меня сейчас А. Скажите пожалуйста, как, что и в какой последовательности мне сделать, что было всё по закону?
Спасибо
Застройщик утверждает что мы уклоняемся от приёмки квартиры
Застройщик утверждает, что мы уклоняемся от приёмки квартиры без уважительных причин. В претензии застройщику был направлен запрос по гидроизоляции санузла. Также отсутствуют гильзы при соединении пластиковых труб в пол. Заказчик утверждает, что ДДУ не предусмотрены данные пункты и мы этим уклоняемся от приёмки. Помогите разобраться в правомерно тип требований с нашей стороны.
Как Вы считаете, какое решение примет суд?
Истец обратился в суд с иском к организации о признании увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, а также о возмещении морального вреда.
Представитель ответчика полагал, что данный спор не должен рассматриваться в суде, поскольку спор неподведомственен суду, а работа истца определялась не трудовым, а гражданско-правовым договором подряда, трудовая книжка на истца не заводилась, приказ о приеме на работу не издавался.
Истец ссылался на то, что выполняет работу по трудовой функции экономиста, которая была обусловлена при заключении договора. Работа, по мнению истца, носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял вместе с другими работниками, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, не зная, что ему не заведена трудовая книжка, и не был издан приказ, поскольку регулярно получал зарплату и пособие за время болезни. Истец также считал, что ему неправомерно объявлено об окончании гражданско-правового договора подряда, тогда как в действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением трудового законодательства и без указания причины и формулировки увольнения.
В каком правоотношении состояли истец и ответчик?
Как Вы считаете, какое решение примет суд?
Какие документы будут нужны от продавца и покупателя?
Добрый день! Подскажите пожалуйста хотим оформить договор купли-продажи квартиры через МФЦ. Какие документы будут нужны от продавца и покупателя?