Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как считать дни отпуска сменному работнику с учетом новогодних каникул?
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу предоставления очередного отпуска в период новогодних каникул сменному работнику (график 2/2). У сменного работника по графику сменности 2,3, 6,7 января выпадают рабочие дни. Работник написал заявление на очередной отпуск с 2 января на 14 календарных дней. Правильно ли я считаю, что днем окончания отпуска является 22 января, а 2,3,4,5,6,7,8 января в дни отпуска не засчитываем, даже если эти дни являются для работника рабочими днями по графику сменности? Буду благодарна за ответ.
Добрый день!
Согласно ст. 112 ТК РФ
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы, 7 января — Рождество, т.е. нерабочие праздничные дни.
Согласно ст. 120 ТК РФ
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, в силу прямого указания закона, указанные дни не должны включаться в отпуск вне зависимости от графика работы.
Анна, добрый день, вы правильно указали — последним днем отпуска будет 22 января. Отпуск исчисляется в календарных днях (то есть по календарю, включая выходные дни), а не по графику сменности.