Как считать дни отпуска сменному работнику с учетом новогодних каникул?

Добрый день, прошу помочь. Являюсь поставщиком, работаю с WB. При оформлении поставки на склад мною были ошибочно указаны размеры упаковки товара - вместо 25х4х15 см указали 250х4х150 см. из за этого WB считал мне по максимальному тарифу расходы на логистику и хранение. При этом по моему мнению со стороны WB есть факт злоупотребления правом. В частности: Нормативного обоснования отказа в перерасчете нет - просто не пересчитаем и все. 1. в Отчете WB указан верный объем упаковки - 1,5 л., при этом расчет осуществлялся исходя из ошибочного объема 1500 л. (250х4х150 см.) По правилам упаковки и маркировки товара - 3. Товар не должен выступать за края поддона более чем на 1,5 см с каждой стороны. Соответственно, коробка чая размером 1500х400Х2500 мм не могла разместиться на поддоне размером 800х1200х150 мм не выступая более чем на 1,5 см. - следовательно мне должны были отказать в приемке, так как упаковка несоответствовала (у меня было 2 короба), а исходя из правил ВБ - должны были быть паллеты, и не один (исходя из количества товара в размере 100 шт) 2. п. 13.3.1. Оферты -установлено, что с учетом Коэффициента логистики и хранения, размер которого зависит от соответствия фактических габаритов Товара габаритам, указанным Продавцом в Карточке Товара Соответственно ВБ должен проверять фактический объем товара на складе, что также следует и из их сообщения сайте (данный аргумент оставлен без ответа), что проверки регулярные. 3. В п. 13.3.2. -13.3.5 указано, что WB проводит до передачи Товара покупателю выборочно осуществляет обмеры единиц Товара с целью установления его действительных габаритов путем определения трех измерений – длины, ширины и высоты. Действительные габариты Товара включают габаритные размеры его тары и/или упаковки, в которых он был передан Продавцом. Следовательно, при поставке товара покупателю WB не могло не установить несоответствие заявленного и фактического объема едины товара. Следовательно ВБ не мог не видет несоответстия фактического и заявленного, данный аргумент оставлен без ответа 4.в оферте -п. 9.2.4. указано, что При выявлении нарушения обязанностей Продавца, предусмотренных пунктом 9.2.3 (в том числе сведений о габаритах) , Вайлдберриз вправе заблокировать (приостановить размещение) или удалить Карточку Товара на Портале. По какой причине не было блокировки карточки/сообщения о несоответствии фактического и заявленного размера продукции, если карточка товара нарушала положение п. 9.2.3. (в части габаритов)-ответа нет. Это анализ Оферты и приложений к ней, хотелось бы получить консультацию - полагаю что ВБ злоупотребляет своим правом, зная о фактическом несоотвтетсии продолжает осуществлять хранение и логистику по завышенным тарифам, при это сомневаюсь, что фактически 1 коробка чая возилась на выделенной грузовой машине, а на складе была выделена площадь для хранения 100 пачек чая по 1,5 куболитра каждая (полторы фуры)

Здравствуйте! Такой вопрос , работодатель выпустил приказ о работе в праздничный день не оповестив сотрудников, то есть норма часов увеличена! Требуют ставить прогулы или писать ДО , график сменный 5/2

Здравствуйте! Работаю официально в частной стоматологической клинике. В клинике нет праздничных и выходных дней, за исключением 1 и 7 января. Уже не первый год беру оплачиваемый отпуск с 29 декабря и по 6-7 января. В этот раз написала отпуск с 28.12.23-6.01.23 бухгалтер, ссылаясь на праздничные дни говорит о том, что ее программа выдает ей только 4 дня отпуска, т.к с 1-8 праздничные дни Не понимаю логики, т.к нам праздничные дни не оплачивают, у меня сменный график и эти дни не попадают под мои выходные. И почему раннее мне могли оплачивать отпуск в праздничные дни, а теперь ссылаются на закон и говорят, что нет такой возможности. Хотела бы уточнить кто в этой ситуации прав и какие у меня права

Здравствуйте, моя дочь проживает с моим отцом( дедушкой) и его женой в г. Каменск-Шахтинский , я живу в Москве. Опека требует от меня копию трудового договора и оформления временного опекунства . Могу ли я им отказать? Свою дочь могу забрать в любое время, живет она в хороших условиях, дедушка с бабушкой официально работают. Я - нет, но регулярно отправляю им деньги, пару раз в год, на каникулы забираю дочь в Москву, полностью ее обеспечиваю не только необходимым.