Как правильно поступить чтоб не попасть на штрафы и остаться на усн

Здравствуйте. Я, как собственник помещения, заключил на 11 месяцев договор с арендатором об аренде помещения с выплатой арендной платы в размере 115 000 руб. в месяц, сроком окончания договора - до 31.04.2026. В конце марта 2026 арендатор попросил меня прислать ему проект дополнительного соглашения о продлении аренды сроком на 11 месяцев. После того, как я в начале апреля 2026 года я прислал арендатору проект доп соглашения о продлении аренды сроком на 11 месяцев по ставке 115 000 руб. арендатор в тот же день сообщил, что принял решение не продлевать договор. Более того, прислал мне по электронной почте письмо, что отказывается продлять договор. Такое же письмо от отказе продлевать соглашение об аренде арендатор направил мне почтой, срок получения на почте - до 08.05.2026 - письмо я пока не получаю. После чего, арендатор предложил мне заключить договор аренды всего на 2 месяца по ставке 60 000 руб. В переписке по электронной почте я согласился на эти условия (чтобы найти нового арендатора) и направил арендатору по электронной почте проект доп соглашения на 2 месяца (до 08.07.2026 - такую дату попросил арендатор) по ставке 60 000 руб./мес. По состоянию на 02.05.2026 арендатор не подписал новое дополнительное соглашение. Как правильно поступить сейчас в моей ситуации? С учётом того, что я планирую получить письмо арендатора заключать договор на новый срок, - 08.05.2026. С учётом того, что до 08.05.2026 арендатор фактически использует арендуемое помещение. С уважением, Вадим

Здравствуйте, в декабре моя подруга устроилась работать неофициально в магазин возле дома. ИП типичный. С декабря 2025 по май 2026 год работала. Всё было неофициально. В феврале был учёт, пришел новый продавец, всё было хорошо на учёте. В мае учёт показал недостачу в 120 тысяч. В магазине есть камеры видеонаблюдения. Подруга не первый год продавец. Уверена, что её вины тут нет. Но её уволили и заставляют выплачивать половину, доказательств не предоставили никаких. Всё со слов. Как правильно поступить в этом ситуации?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как расчитываются алименты в твердой денежной сумме, если муж не работает? Или может лучше оформить как то по другому? Как лучше поступить, чтоб больше платил. Думала что будет платить прожиточный на ребенка, но описывают что могут и насчитать пол суммы прожиточного

Здравствуйте! На сво получил ранение, после побывал во многих госпиталях «Бурденко» «Вишневского», и от них же был в реабилитационных центрах, и неоднократно ездил в отпуск по болезни ‘категория Г’. И в диагнозах писали по разному но смысл один и тот же, где просто Нейропатия малоберцового нерва с нарушением, где писали временное нейропатия.. Врач в в/ч сказал, съездить в «Центр Неврологии и Нейронаук» от туда привези документ с ЭНМГ и Заключением невролога. Съездил, в итоге в ЭНМГ обычном и игольчатом показало проблему, и врач невролог вынес заключение о проблеме. В итоге привез это, и в части говорят что более менее все в порядке будет идти тогда через травматолога и поедешь опять в реабелетационный центр… Человек с такой же проблемой привез документ с этого центра, и его направляют на ВВК на категорию годности.. Посмотрел на заключение и узнав о диагнозе в интернете, что это явно категория ‘В’, но мне не дают пройти чвк на категорию годности чтоб дальше уволиться с этой категорией. Плюсом нахожусь в этой части по Социальной причине, в зону боевых действий уже не должны отправить. Как грамотно поступить чтоб пройти это ввк на годности и уже уволиться…?