Как отказаться от перехода на новый график работы, если он не удобен для меня?

Добрый день, меня на работае хотят перевести на другой график, который мне не удобен. Могу ли я каким то образом не переходить на новый график работы и чем мне это обосновать?

06 декабря 2016, 09:35, Андрей Сергеев, г. Калуга

Михаил Петров

Юрист, г. Москва

рейтинг 10

Андрей, здравствуйте.

Скажите, а график работы у Вас прописан в трудовом договоре?

06 декабря 2016, 09:59

Андрей Сергеев

Клиент, г. Калуга

По моему прописан. Сейчас готовятся документы на изменение условий ТД.

06 декабря 2016, 10:23

Михаил Петров

Юрист, г. Москва

рейтинг 10

НАдо уточнить, но по моему там готовятся документы на изменение условий ТД.
Андрей Сергеев

Если, так. То Вы вправе отказаться от их подписания и изменения графика сменности.

Сошлитесь на ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

06 декабря 2016, 10:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Побои

Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

Здравствуйте! Три девочки попали в ДТП ( завхоз вез детей со школы на олимпиаду на личном автомобиле). Судмедэкспертиза признала у двоих девочек тяжкий вред здоровью, у моей дочери средней тяжести вред здоровью. Заведено уголовное дело где потерпевшими признаны только две девочки с тяжким вредом здоровью. Моя дочь будет свидетелем по данному делу. Правомерны ли действия следователя по отношению к моей дочери в том, что она не признана потерпевшей. Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

17 февраля, 21:36, вопрос №4861660, Юлия, г. Петрозаводск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алименты

Могу ли я выйти официально на работу, если ребёнку нет 3-х лет и при этом не потерять алименты на своё содержание?

17 февраля, 18:04, вопрос №4861453, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая

Здравствуйте. Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая. Через три месяца нахождения на больничном, работник решил переквалифицировать травму в производственную.

17 февраля, 11:46, вопрос №4860969, Мария, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Что будет если не все чеки предоставлены в опеку?

что будет если не все чеки предоставлены в опеку ?

17 февраля, 10:10, вопрос №4860863, Антонина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.