Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как отказаться от перехода на новый график работы, если он не удобен для меня?

Добрый день, меня на работае хотят перевести на другой график, который мне не удобен. Могу ли я каким то образом не переходить на новый график работы и чем мне это обосновать?

06 декабря 2016, 06:35, Андрей Сергеев, г. Калуга

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 10

Андрей, здравствуйте.

Скажите, а график работы у Вас прописан в трудовом договоре?

06 декабря 2016, 06:59

Андрей Сергеев

Клиент, г. Калуга

По моему прописан. Сейчас готовятся документы на изменение условий ТД.

06 декабря 2016, 07:23

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 10

НАдо уточнить, но по моему там готовятся документы на изменение условий ТД.
Андрей Сергеев

Если, так. То Вы вправе отказаться от их подписания и изменения графика сменности.

Сошлитесь на ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

06 декабря 2016, 07:19

Похожие вопросы

Побои

Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

Здравствуйте! Три девочки попали в ДТП ( завхоз вез детей со школы на олимпиаду на личном автомобиле). Судмедэкспертиза признала у двоих девочек тяжкий вред здоровью, у моей дочери средней тяжести вред здоровью. Заведено уголовное дело где потерпевшими признаны только две девочки с тяжким вредом здоровью. Моя дочь будет свидетелем по данному делу. Правомерны ли действия следователя по отношению к моей дочери в том, что она не признана потерпевшей. Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

17 февраля, 18:36, вопрос №4861660, Юлия, г. Петрозаводск

1 ответ

Алименты

Могу ли я выйти официально на работу, если ребёнку нет 3-х лет и при этом не потерять алименты на своё содержание?

17 февраля, 15:04, вопрос №4861453, Валерия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая

Здравствуйте. Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая. Через три месяца нахождения на больничном, работник решил переквалифицировать травму в производственную.

17 февраля, 08:46, вопрос №4860969, Мария, г. Красноярск

-1 ответов

Семейное право

Что будет если не все чеки предоставлены в опеку?

что будет если не все чеки предоставлены в опеку ?

17 февраля, 07:10, вопрос №4860863, Антонина, г. Новосибирск

1 ответ