Кому должны предложить вакантное место, с учетом трудовой деятельности двух работников?

Добрый вечер. Обращаюсь к вам с просьбой помочь прояснить ситуацию с работодателем. Работаю врачом-хирургом в Докучаевской ЦГБ. В течение трех месяцев руководитель не выплачивает часть зарплаты всему коллективу, а именно ту часть, которая положена согласно Постановлению от 27 июня 2025 г. № 62-1 «О внесении изменений в постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 16 марта 2023 г. № 17-2 «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики»». В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессии медицинского работника, руководствуясь статьями 72, 73 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 15 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 1-РЗ «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в приложение 1 «Порядок и условия оплаты труда работников стимулирующего характера в случае необходимости доведения уровня оплаты труда до целевых значений, а также для выплат компенсационного характера, предусмотренных в подпункте 4.3.6' пункта 4.3 раздела 4» следующее дополнение: 1.2. Пункт 4.3 раздела 4 дополнить подпунктом 4.3.6' следующего содержания: «4.3.6'. Доплата врачам, руководителям медицинских организаций и работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), за особые условия оказания медицинской помощи на территории Донецкой Народной Республики в размере 130% от должностного оклада; медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) — за особые условия оказания медицинской помощи на территории Донецкой Народной Республики в размере 60% от должностного оклада». 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за его официальным опубликованием, и распространяется на правоотношения. На вопросы, почему не платится данная часть заработной платы, руководитель отвечает, что нет денег в больнице. Юрист организации отвечает, что в постановлении об оплате труда есть пункт, в котором говорится, что если нет денег в больнице, она может не платить эту часть зарплаты. Прочитав весь закон об оплате труда по ДНР, данный пункт я не нашел. В нашем трудовом договоре прописано, что данная часть зарплаты платится без всяких оговорок. В официальном письме главному врачу по поводу разъяснения данной ситуации (письмо зарегистрировано в приемной) в течение двух недель ответа нет. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.

Добрый день! Сложилась ситуация с компанией, в которой планировал работать. По направлению работодателя я прошел медкомиссию, собрал пакет необходимых документов и написал заявление с просьбой принять меня на работу на должность … и также в этом заявлении просил заключить со мной срочный трудовой договор (эта фраза была написала по шаблону предоставленной от hr). После этого специалист по подбору сказала ожидать другого специалиста, который занимается покупкой билетов (работа вахтовым методом). За 2 недели тишины мне попалась другая вакансия и благополучно прошел собеседование. Для оформления по новому месту работы я выгрузил электронную трудовую книжку на госуслугах и увидел запись о приеме на работу от той компании, куда изначально собирался устраиваться. Эта запись о приеме помешала мне устроиться на новое место, тк я формально числился действующим работником. Вопрос - насколько правомерны действия организации, которая составила приказ о приеме и внесла информацию в стдр? Трудовой договор не был подписан, даже не был предоставлен для ознакомления. Никаких иных документов не подписывал. На объект не выезжал, то есть трудовой деятельностью не занимался.

А как нам узнать кому какая квартира положена из предложенных проживаем в Москве и получаем в Москве Я вот прикреплю документ Нам важно понять мужу с тремя детьми дали трехкомнатную квартиру а его маме её родной сестрой и её дочкой однушку Или мужу с тремя детьми дали с мамой трехкомнатную а сестре с её дочкой однокомнатную По метрам мы посчитали что в трехкомнатную квартиру должен въехать мой муж и трое детей В однокомнатную квартиру въезжает мама мужа её сестра и её дочка Мы правильно поняли или все таки мама мужа едет с нами в трехкомнатную а сестра с дочкой в однокомнатную Просто по метрам которые мы считали если нас заселяют с мамой в трешку тогда должны были дать площадь больше чем дали по трехкомнатной квартире Получается на мужа и 3 детей и его маму дается по 18 метров На сестру мамы дается 8 метров так как у нее 10 забрали и её дочке дается 18 метров

А как нам узнать кому какая квартира положена из предложенных Я вот прикреплю документ Нам важно понять мужу с тремя детьми дали трехкомнатную квартиру а его маме её родной сестрой и её дочкой однушку Или мужу с тремя детьми дали с мамой трехкомнатную а сестре с её дочкой однокомнатную По метрам мы посчитали что в трехкомнатную квартиру должен въехать мой муж и трое детей В однокомнатную квартиру въезжает мама мужа её сестра и её дочка Мы правильно поняли или все таки мама мужа едет с нами в трехкомнатную а сестра с дочкой в однокомнатную Просто по метрам которые мы считали если нас заселяют с мамой в трешку тогда должны были дать площадь больше чем дали по трехкомнатной квартире Получается на мужа и 3 детей и его маму дается по 18 метров На сестру мамы дается 8 метров так как у нее 10 забрали и её дочке дается 18 метров