Предоставление учебной программы при семейном обучении

Здравствуйте Имею договор о целевом обучении 2022 год, следующий учебный год последний. Договор между мной и работодателем. Зочно. Работаю у работодателя у которого заключен целевой договор, с 2022года.Сейчас в декрете. Готова пройти отработку, но не по указаной должности. Какие мои действия, должны быть, что бы я отработла по другой должности и отработка была засчитана

У дочери погиб отец на сво, ей 22 года, поступила в учебное заведение на очно-заочнкю форму обучения в сентябре Здравствуйте! У дочери погиб отец на сво, ей 22 года , поступила в учебное заведение на очно-заочнкю форму обучения в сентябре 2025 , на тот момент отец не выходил на связь , делали запрос на, его местонахождение либо установить статус без вести пропавшим ответ так и не пришёл , привезли уже погибшего его хоронить в декабре месяце , все документы привезённые с телом погибшего забрала сестра погибшего , через загс взяли документ о смерти , дата смерти погибшего 13 июля , положена ли дочери страховая выплата СОГАЗ или страховку получит сестра погибшего ?

С июля 1985 года был найм жилья муниципальной квартиры, полученной как временной для семейного молодого специалисиа сельской местности.. В 1986 голу, после рождения второго ребëнка, семья была поставлена на очередь на улучшение жилищных условий. В 1993 году родились мальчики-близнецы К тому времени улучшение жилищныз умловий так и не наступило. В 2000 году с призодом новой администрации в списках на улучшения жилья нас уже не было. В мае 2025 года дом расселили по программе переселения из аварийного жилья. В старой квартиие ьыло : Общая площадт 36,26 кв. М Жилая: 26,7 кв. м. На момент предварительного договора прописано я, три сына, сноха и внук. По прежнему у нас НАЙМ ЖИЛЬЯ. ДАЛИ: НОВАЯ КВАРТИРА: ОБЩАЯ ПЛОШАДь: 36,4 кв. м. ЖИЛАЯ: 22,9 кв. м Кузня студия+ Комната : 2,26 м × 4,6 м. Переселились из-за безвыходности! ЧТО ЛЕЛАТЬ? ПРАВЛА ЕСТЬ НА ЬЕЛОМ СВЕТЕ?

Здравствуйте! Я работаю учителем английского языка в одной из Российско - Таджикской государственной общеобразовательной школе в Таджикистане на протяжении последних 4 лет. Претензий, взысканий или жалоб ко мне нет, обязанности выполняю добросовестно.Администрация школы ежегодно перезаключает со мной трудовой договор на один учебный год (текущий договор истекает 25 августа).Недавно руководство в ультимативной форме потребовало от меня обязательного участия в республиканском конкурсе. Я отказалась по семейным обстоятельствам (я мать троих детей, высокая бытовая нагрузка), так как конкурс требует много личного времени, а участие в нем добровольное.После моего отказа мне заявили, что по этой причине трудовой договор на новый учебный год со мной продлевать не будут. Кроме того, руководство поставило ультиматум: в случае ухода я обязана забрать документы двух моих несовершеннолетних дочерей, которые учатся в этой же школе.Подскажите, пожалуйста:Имеет ли право работодатель отказывать в продлении контракта из-за отказа от добровольного внеурочного конкурса?Законно ли требование забрать документы детей из школы из-за прекращения моих трудовых отношений? Какие статьи законов Таджикистана здесь нарушены и куда эффективнее всего подать жалобу для защиты прав детей? Заранее спасибо за ответ. Скриншот прикрепила.

Здравствуйте, возможна ли отправка меня на сво, если я использовал отсрочку по учебе в колледже и после него пошел в армию. После я хочу поступить в институт Приволжский государственный университет путей сообщения в г Самара на очное обучение по спец программе на 3 года. В интернете говорят, что можно, но хочеться узнать мнение экспертов