8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дополнительный отпуск

Прохожу службу по контракту офицером в воинской части, звание капитан, календарная выслуга 17 лет, общая выслуга 20 лет. Написал рапорт по команде, следующего содержания: в соответствии с пунктом 2 статьи 19 и пунктом 6 статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащего» прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне дополнительного отпуска, для прохождения промежуточной аттестации в Астраханском филиале федерального бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовская государственная юридическая академия» с 10 сентября 2012 года по 4 октября 2012 года, сроком на 25 календарных дней. Отпуск обязуюсь проводить по адресу город Астрахань улица ….., дом №…….

К рапорту приложил справку-вызов №701, как положено с печатью, с подписью зам. Директора по учебной работе вышеуказанного учебного заведения.

На рапорте начальник штаба воинской части, в которой прохожу военную службу написал: «разрешаю обучение без отрыва от исполнения служебных обязанностей», при этом не указал фразу «в приказ», являющуюся основанием для того, чтобы меня приказом по воинской части полагали убывшим в дополнительный отпуск. Разъясните мне, пожалуйста, имеет ли право вышестоящее командование не отпускать меня в дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации в вышеуказанном ВУЗе, если имеют право, то в каких случаях. Может быть я в рапорте что то не правильно указал.

Показать полностью
, Александр Анатольевич Саяпин, г. Астрахань
Антон Белов
Антон Белов
Юридическая компания "Закон и Армия", г. Казань

Обратитесь в военную прокуратуру или суд.

Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных учреждений с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения.

В соответствии с п.2 ст.19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" для обучения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования согласия командования не требуется.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для сдачи экзаменов в период обучения:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Сколько дней дополнительного отдыха мне положено?
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом в РКС, проживаю в центральной части России. Сколько дней дополнительного отдыха мне положено? Спасибо
, вопрос №4854005, Михаил, г. Москва
Трудовое право
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
, вопрос №4853075, Наталья, г. Москва
Гражданское право
Нужно делать дополнительное соглашение к Договору или к соглашению о замене сторон?
был договор займа.Потом сделали соглашение о замене стороны,хотим внести изменения в соглашение по уплате роцентов .Нужно делать дополнительное соглашение к Договору или к соглашению о замене сторон?
, вопрос №4851258, Инна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
Кратко о проблеме: Сотрудники были сокращены и получили все причетающиеся им выплаты в день увольнения включая компесацию в размере оклада, часть работников через полтора месяца пришла с заявлением на выплату дополнительной компенсации , но руководству известно (а работники этого и не скрывают) что они все это время работали в разных организациях (без официального трудоустройства)и получали доход не официально, при этом они стоят на учете в службе занятости. Руководство располагает сведениями кто и где работа, и собирается подавать по этому поводу на этих сотрудников заявление в полицию . На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
, вопрос №4851254, Клиент, г. Новосибирск
Трудовое право
Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять
Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!
, вопрос №4850875, Яна, г. Москва
Дата обновления страницы 19.08.2012