Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если начало декрета совпадает с очередным отпуском?
Здравствуйте. Я устроилась работать с 01.09.2016 учителем в школу. И получается что мой декретный отпуск начинается с 20 мая, а очередной отпуск с 1 июня. Что и как мне можно будет получить, чтобы было выгодно?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.
С Уважением, Надежда.
Добрый день.
В таком случае Вы можете рассчитывать на получение основного отпуска до ухода в отпуск по беременности и родам или после его окончания.
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщинепо ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день!
И получается что мой декретный отпуск начинается с 20 мая, а очередной отпуск с 1 июня.
Sarnay
Вы имеете право получить очередной отпуск как ДО, так и ПОЛЕ отпуска по беременности и родам.
ТК
РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред
отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.