Возможен ли перевод на другую ниже оплачиваемую должность во время декрета?

Здравствуйте, Нелли!

Вас не могут уволить по сокращению ни при каких условиях и перевести тоже не могут. В законе нет такого понятия как вывод за штат.

Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если вашу должность сократят надо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе или жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию по ст.5.27 КоАП РФ.

Желаю удачи!

Добрый день.

в связи с чем будет ликвидирована и моя должность.
Нелли

Ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением случаев ликвидации организации.

О ликвидации вас должны уведомить за два месяца.

Допустимо ли ухудшение условий труда в декретном отпуске, в особенности по окладу?
Нелли

Нет, это нарушение ваших прав, вас могут уволить только в связи с ликвидацией.

Возможен ли перевод без отзыва из отпуска?
Нелли

Без вашего согласия — нет.

Подписание доп соглашения к трудовому договору будет являться согласием или должен быть оформлен отдельный документ?
Нелли

Должно быть заявление от вас, на основании которого издаётся приказ и составляется дополнительное соглашение к трудовому договору.