Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли согласие профкома при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Жанна Семенова была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. При ее увольнении были соблюдены требования ст. 180 ТК РФ, т.е. сделано письменное уведомление на 2 месяца, выплачены соответствующие пособия и компенсации и т.д.
Вместе с тем, Семенова считает, что увольнение было произведено незаконно, так как на него не было получено согласие профкома. Она обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула. Представитель администрации предприятия пояснил на суде, что согласие профкома не было получено по той причине, что Семенова не член профсоюза.
добрый день если это задача смотри ТК РФ ст 82 и 81 — у вас ликвидация ч.1 ст 81 профсоюз тут увы не нужен ее иск не удовлетворят
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 82]
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.