Пропустят ли меня в аэропорту, если я невыездной?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, оплачиваю ежегодный земельный налог, в поле Основание платежа (106) необходимо выбрать следующие варианты: 0, ТП, ЗД, РС, ОТ, РТ, ТЛ, ЗТ. Верно ли будет, если я выберу "0"? Или что нужно выбрать, чтобы платеж корректно идентифицировали.

Здравствуйте, сдаю квартиру двум студентам иностранцам, с временной пропиской (трёхсторонний договор: я арендодатель, иностранцы арендаторы, вуз; визовый центр вуза сам передает инфомацию о прописке в МВД, или куда там положено). 1) В течение какого срока нужно сообщить о том, что иностранец съехал и больше не проживает по указанному адресу? 2) Какие санкции ко мне, как к арендодателю, если пропустить этот срок? 3) В договоре пункт насчет временной регистрации прописан "до окончания срока обучения". Если иностранец отчислен, съехал с квартиры и вообще уехал из страны, необходимо ли мне подавать сведения о его выбытии с места временной регистрации, или она автоматически расторгается в момент отчисления/выбытия из страны. 4) Если иностранец выбывает из страны на короткий срок (1-2 недели), потом возвращается и живет по прежнему адресу, нужно ли обновлять для него временную регистрацию? Т.е. отменяется ли она при пересечении границы, или нет?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,квартира и земля оформлена на мне,я завещял своим детям в браке ,двум,после моей смерти,только они могут наследовать?Есть внебрачный сын ,он старше,имеет ли он право,если в завещании не указан,Если да,то как можно оформить ,например если отозвать завещяние и сделать дарственную на жену?

Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.