Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать, если на службе получил инвалидность, а уволили по несоблюдению контракта?
на службе вдв получил 3-гр. инвалидности бессрочно, а ввк при увольнении поставили "Б"- годен с незначительными ограничениями ??? в результате уволили по несоблюдению контракта!
, владимир, с. Ербогачен
Олег Феофанов
рейтинг 9.7
Эксперт
Если не прошло 3 месяцев с момента увольнения, обжалуйте увольнение в гарнизонный суд
Похожие вопросы
Здравствуйте, нахожусь на сво по контракту, получил травму, был госпитализирован, провели операцию но справку Ф-100 не дали и выплат не было, что делать?
Здравствуйте, нахожусь на сво по контракту, получил травму, был госпитализирован, провели операцию но справку Ф-100 не дали и выплат не было, что делать?
Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег
Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?
Не хочу и нет желания продолжать службу, что делать?
Добрый день!
В сентябре 24 года заканчивается контракт, хочу уволится.
Знаю что очень сложно это сделать.
Но варианты есть.
По возрасту не подходит.
По здоровью не подходит.
Не хочу и нет желания продолжать службу, что делать ?
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив.
Что делать в таком случае и куда обращаться