Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли руководитель заставить писать объяснительную, когда работник находится на больничном?
Должна ли писать работник объяснительную записку за такие нюансы.1. Выписанный счет неровно оторван с книги счетов,2.Изготовления рамок, не являющихся основной работой, не ровные углы расходятся , изготовленные из потолочной плитки и плинтуса.Плитка и плинтус купленный для замены израсходованных на личные средства.Счета по безналичному расчету, по ошибке попали в бухгалтерию.Их вернули назад.
Здравствуйте! Написание объяснительной является не обязанностью, а правом любого человека. А нахождение работника в больничном — это то время, когда работник является временно не трудоспособным и освобожденным от трудовых обязанностей. В связи с этим вы можете не писать того чего вы не хотите писать. И данный период будет являться для у вас уважительной причиной отсутствия на работе.
Вообще должна ли работник писать объяснение по таким мелким вопросам?
Писать объяснительную это исключительные права работника. Его никто не может обязать.