Возвращать ли деньга на руки бухгалтеру на бывшей работе?

Павел, добрый день!

Вы правильно сделали. Так как от работодателя должен быть официальный запрос почему они требует вернуть переданные Вам денежные средства.

Удержать из заработной платы могут:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
— для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ

Коллега выше правильно ответил. От себя добавлю, что если зарплата «серая» — то пускай попробуют законными средствами у вас её отобрать! В принципе бывший работодатель может подмухлевать с документами и записать эти деньги как переплату вам белой зарплаты. Тогда в будущем (ближайшем или не очень) вам из налоговой придёт требование об уплате с этой суммы 13ти процентов. Ну а в настоящий момент вам, пожалуй, лучше подождать дальнейших действий бывшего работодателя.