Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство гражданина Казахстана с РВП в РФ
Здравствуйте. Мы собираемся трудоустроить у себя гражданина Казахстана, имеющего РВП. Подскажите:
1. Какие документы ещё он должен предоставить помимо РВП?
2. Нужен ли СНИЛС для ИГ (или он оформляется после принятия на работу)?
3. Нужно ли извещать в данном случае (при наличии РВП) ФМС о заключении трудового договора?
4. Какой налог при этом взимается?
5. Необходимо ли вести ещё какую-то дополнительную отчетность по данному сотруднику?
Добрый день, Олег!
1) Полис ДМС. Строго говоря и РВП ему не обязательно, в силу соглашения между РФ и РК сотрудники из указанных стран принимаются на работу без разрешений, патентов и т.д. Также удостоверьтесь, что сотрудник стоит на миграционном учете.
2) Можно после принятия на работу
3) Да, обязательно в течение 3 дней.
4) НДФЛ работника 13%, никаких налогов в связи с принятием иностранного гражданина нет.
5) Нет, только уведомлять о заключении и расторжении трудового договора.