Здравствуйте Евгения
согласно ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
если
иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право
прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать
работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по
письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
таким образом действия работодателя
не отпускают пока я не подпишу в СБ документы об обязательстве выплат, т к вешают недостачу, угрожают судом!
евгения
в отношении вас, не законны, вас обязаны уволить в последний день работы, но если работодатель выявил что вы виновны в
недостаче,
евгения
то работодатель может в судебном порядке взыскать с вас недостачу, но обязан предоставить доказательства вашей вины в этом, если же этого нет, то взыскать с вас недостачу не могут. Но уволить вас должны после истечения двух недельного предупреждения.