Могу ли я отказаться от принудительного изменения графика в праздничные дни?

Здравствуйте, Мария.

Возможность отстоять ваши права во многом зависит от того, как закреплен режим рабочего времени в вашем трудовом договоре, составляются ли официальные графики работ, знакомят ли работников с этими графиками как и положено за месяц. По идее, с графиком на декабрь должны были уже ознакомить до 01.11, а до 01.12 — с графиком на январь. Если у вас графики составляются на бОльший учетный период — квартал, год, то нужно это знать.

В любом случае произвольное изменение графика работы, если он зафиксирован официально, не допускается.

Поскольку никакого приказа еще нет, говорить о том, что ваше право нарушено, не приходится. Если это произойдет вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или госинспекцию труда, в том числе, через их сайты в интернете.