8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Распивание спиртных напитков в рабочее время

Здравствуйте. Подскажите, как с точки зрения закона, справиться с выпивающими в рейсе водителями. Сталкиваемся не в первый раз, что отправляя в длительный рейс в другие регионы водителей, могут позволить себе выпивать в дороге и не выходить на связь несколько дней. Есть свидетель, который видел, что состояние опьянения у них было сильным. У нас не стоит задача их уволить, а лишь законным способом дать понять, что с ними не шутят и в следующий раз при данных обстоятельствах последует увольнение. Прочитав, что нужно при этом сделать мед. заключение на состоянии опьянения, а так же создать комиссию из 3 человек, пришли к выводу, что с учетом удаленности наших водителей и специфики работы, сделать мы это не сможем. Подскажите как быть в нашей ситуации, просто уволить за данные деяния не пойдет, но меры взыскательного характера мы обязаны принять.

Показать полностью
, Аня, г. Санкт-Петербург
Андрей Гаврилов
Андрей Гаврилов
Юрист, г. Москва

Добрый день. В данном случае, возможно только посоветовать установить видеорегистраторы в транспортные средства и алкотестеры с распечаткой результатов. И соответственно обязать водителей проходить проверку на алкотестере три раза в день, с интервалом исключающим возможность напиться. Если и это не поможет, то тогда искать более ответственных сотрудников.

С уважением,

Гаврилов Андрей Игоревич

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имею ли я право взять отпуск после двух выходных, т.е с первой рабочей смены
Добрый день. График 2/2. Имею ли я право взять отпуск после двух выходных,т.е с первой рабочей смены. Итого выйдет 16 дней отдыха в общем.
, вопрос №4089955, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Может ли правда директор заставить рабочих так работать обязательно?
Здравствуйте на предприятии военной промышленность ввели приказ о сверх урочке обязательной и субботе рабочей 10 часоа, одним выходным. Может ли правда директор заставить рабочих так работать обязательно?
, вопрос №4089345, Мария, г. Пенза
386 ₽
Трудовое право
Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?
Может ли Работник в свой законный отпуск заключить договор на выполнение рабо не по профессии на том же предприятии, школе. Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?
, вопрос №4089024, Андрей, г. Петропавловск-Камчатский
Трудовое право
Использовала рабочий интернет в личных целях
Использовала рабочий интернет в личных целях. Нужно написать объяснительную
, вопрос №4088841, Алла, г. Москва
Трудовое право
Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск)
Веду табель учёта рабочего времени на судне, на апрель месяц работникам положено 9 выходных, при этом много часов переработки за предыдущее время. Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск). Вопрос: обязан ли я тогда перенести эти положенные выходные на другие дни недели (чтобы в сумме остались эти 9 выходных) , ведь оплаченный выходной считается как рабочий день?
, вопрос №4087848, pens vmf, г. Северодвинск
Дата обновления страницы 17.11.2016