Как правильно трудоустроить работника, если офис находится в квартире?

У меня ИП, зарегистрировано на квартиру. Сняли другую квартиру под офис (неофициально), т.к. в нашем городке ничего подходящего нам нет. Сейчас возникла необходимость принять на работу по трудовому договору человека.

Какого вида это может быть трудовой договор (с дистанционным работником/ обычным). Если я укажу реальное место работы (офис на квартире) - такой договор пройдет, или так нельзя? Т.е. непонятно какое место указать мне.

15 ноября 2016, 10:32, Елена, г. Электроугли

трудовой договор

Андрей Иванов

Юрист, Компания "Приоритет", г. Санкт-Петербург

Елена, добрый день!

В Вашем случае есть два варианта. Можно заключить трудовой договор, со всеми вытекающими последствиями, но лучше гражданско-правовой.

У данных отношений есть свои плюсы и минусы. Например, по трудовому договору работник систематически выполняет работу по определенной должности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, имеет постоянное рабочее место...

По гражданско-правовому договору работник выполняет конкретную, работу не систематически.

15 ноября 2016, 10:54

Елена

Клиент, г. Электроугли

Спасибо, но нужен именно трудовой. Вопрос что указывать в разделе место работы?

15 ноября 2016, 11:14

Андрей Иванов

Юрист, Компания "Приоритет", г. Санкт-Петербург

Елена,

1) Президиум ВС РФ о месте работы говорит так: место работы-это расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.

2) Вы ИП, место Вашей регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и есть место работы, которое следует указать в договоре.

15 ноября 2016, 11:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Стоит ли оспаривать категорию годности А при осколочном ранении ног?

Стоит ли оспаривать присвоение категории А при осколочном ранении ног, если гражданин находился на лечении в течение 6 месяцев, а контракт заканчивается через месяц.

29 мая, 18:57, вопрос №4968878, Елена, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Заключение и расторжение брака

Можно ли развестись с мужем, если он в армии и есть несовершеннолетний ребенок?

Здравствуйте можно ли развестись если муж находится в армии и у нас есть несовершеннолетний ребёнок?

29 мая, 13:24, вопрос №4968532, Александра Гуптор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как оформить сотрудника воспитателем в детский сад, если она в декрете на основном месте?

Добрый день. Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад , если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы

29 мая, 11:42, вопрос №4968421, Лариса Тимофеевна, г. Рязань