Как избежать увольнения по соглашению сторон, если подразделение уже закрыто?

Обособленное подразделение которое свернуло все работы, а я не хочу увольняться по соглашению сторон на их условиях. Рабочего места у меня нет и

территория этому подразделению уже не принадлежит. Куда мне ходить на работу и что вообще делать в этом случае?

14 ноября 2016, 06:53, Михаил, пгт. Южно-Курильск

увольнение увольнение по соглашению сторон

Добрый день.

Можете просто ничего не подписывать. а затем написать работодателю письменное требование о предоставлении рабочего места.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)ТК РФ, Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

14 ноября 2016, 08:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Если я уже почти уволен из части но ты должен на днях приехать, то можно ли не ехать ведь тебя и так уволят

27 мая, 23:04, вопрос №4965649, Егор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Хочу избежать контроль семьи надзорными, если отчислюсь из Вуза несовершеннолетним, как это избежать, и

Хочу избежать контроль семьи надзорными,если отчислюсь из Вуза несовершеннолетним,как это избежать, и официально устроен на работу,по договору,получаю зарплату,могу ли избежать этого контроля,и учета ПДН?

27 мая, 22:04, вопрос №4965439, Евгений, г. Костомукша

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

5 и отказаться от заявления по Соглашению сторон и рассчитывать на хотя бы 2 оклада?

Оформлен по ТК РФ, полностью белая ЗП, работаю 9 месяцев. Руководству не понравилось качество моей работы и решили уволить, скинули заявление по Соглашению сторон, я его подписал, но оригинал не отправил. В нем указано выплата всего 0.5 от оклада. Так же мне скинули все документы на увольнение, я их подписал но оригиналы не отправил. Могу ли я отказаться от выплаты в 0.5 и отказаться от заявления по Соглашению сторон и рассчитывать на хотя бы 2 оклада?

27 мая, 11:57, вопрос №4964525, Дмитрий, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.