8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько по закону необходимо отработать, если работала по агентскому договору?

Здравствуйте! Работаю администратором по агентскому договору. 10.11 сообщила работодателю, что увольняюсь, но сам договор действует до 18.11. Вопрос: мне необходимо отработать 2 недели или же до окончания действия договора?

  • image
    .png
, Алена, г. Великий Новгород
Юлия Зверева
Юлия Зверева
Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Алена.

А что указано в самом договоре по поводу отказа агента от его исполнения?

Дело в том, что в Вашем случае, применение ч.3 ст. 77 и ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации (которые как раз и регулируют вопрос обязательного предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели), невозможно, так как между Вами и работодателем существуют отношения гражданско-правового, а не трудового характера.

В то же время, согласно ст. 1010 Гражданского кодекса Российской Федерации, агентский договор прекращается вследствие отказа одной из сторон от исполнения договора, заключенного без определения срока окончания его действия.

Так что для того, чтобы корректно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать во-первых, заключен ли Вами срочный агентский договор или агентский договор без указания срока действия и, во-вторых, содержание его условий, регулирующих односторонний отказ агента от исполнения договора.

1
0
1
0
Алена
Алена
Клиент, г. Великий Новгород

В договоре указано, что он действует до 18.11.16 Так же в прикрепленном файле содержится отрывок из договора о расторжении

Алена, смотрите п.7.3. договора. Но это не срок отработки — это срок уведомления принципала о предстоящем отказе агента от исполнения договора.

Уведомление отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, на юридический адрес работодателя в срок, указанный в договоре.

За плюс — спасибо:)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Работал по договору на ИП (договор не сохранил), попал в ДТП, вина моя
Работал по договору на ИП (договор не сохранил) , попал в ДТП, вина моя. Оказалось, что не оформлен полис ОСАГО. Получил иск от пострадавшего.
, вопрос №4859895, Анна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?
, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от
Здравствуйте! Получил ответ от СФР Отказано в установлении пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-Ф3“0 страховых пенсиях” (вид пенсии) по следующим причинам в связи с увеличением возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». В соответствии сч.1.1 ст. З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с настоящей статьей, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону Льготный стаж 30 лет по решению суда от 23.06.2025г., необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона 400-ФЗ выработан на 10.09.2025г. В 2025 году возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 5 лет от даты, на которую выработан льготный стаж. Право не ранее 11.09.2030г, Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам определяется на основании Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29. Октября 2002г, № 781, с учетом требований, установленных Правилами исчисления периодов работы, утвержденными названным Постановлением (Правила №781). Не засчитаны следующие периоды в целях определения права для назначения досрочной пенсии: с.02.07.2008 года по 30.06.2010 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,50 ставки; С01.01.2011 года по 30.09.2011 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,90 ставки; Я с 09.2007 года по 09.2011 год обучался в очной аспирантуре, работал в стационаре на 0,5 и 0,9 ставки, уходил на год в отпуск по уходу за ребенком во время обучения. Всё это не учтено при расчёте стажа: очная аспирантура, работа совместителем в стационаре и отпуск по уходу за ребёнком во время обучения ? На сколько это правомерно?
, вопрос №4859202, Руслан, г. Москва
Трудовое право
Теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
Я написал заявление на то чтобы меня приняли на работу, документы скидывал через мессенджер, но ничего не подписывал. Пришел на первый рабочий день, работа не понравилась от слова совсем. Говорю что не хотел бы подписывать трудовой договор, они сказали что уже все оформили и запись в любом случае будет. Правильно ли со стороны закона что они не дали мне даже 1 дня и уже оформили меня в первый же день. Законно ли это? Если это не законно, то как можно избежать записи в трудовой, или уже никак? теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
, вопрос №4859079, Алик, г. Казань
Дата обновления страницы 11.11.2016