8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеются ли основания для лишения статуса безработной и прекращения выплаты пособия по безработице?

Сидоркина, зарегистрированная в качестве безработного в службе занятости, получает пособие по безработице. Вскоре в центре занятости стало известно, что ей выплачивается вознаграждение за уборку помещения парикмахерской и выполнение отдельных разовых поручений по договору возмездного оказания услуг.

, Мария, г. Уфа
Сергей Лютько
Сергей Лютько
Юрист

Здравствуйте, Мария! Если гражданин, зарегистрированный в качестве безработного в службе занятости и получающий пособие, в качестве безработного, имеет дополнительно заработок, и не поставивший в известность Службу занятости населения, на основании ст.2 Закона может быть отнесен к категории занятых граждан и в соответствии с п.3., ст.3 Закона " О занятости населения в РФ" не может быть признан безработным и снят с регистрации.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Я мобилизован с заболеванием ВИЧ, по какой категории меня уволят и какие выплаты получу?
Я мобилизован с заболеванием ВИЧ, по какой категории меня уволят и какие выплаты получу?
, вопрос №4850623, Вячеслав, г. Москва
Военное право
Добрый день, у моего сына на сво было тяжёлое ранение, пославили инвалидность 3 группы, но при увольнении ему внесли запись общее заболевание и никаких выплат он не получил
Добрый день, у моего сына на сво было тяжёлое ранение, пославили инвалидность 3 группы, но при увольнении ему внесли запись общее заболевание и никаких выплат он не получил. Документы ещё не пришли в военкомат из части. Подскажи пожалуйста, что нужно сделать, чтобы получить все положенные выплаты
, вопрос №4850328, Елена, г. Казань
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возможно ли лишить вторую жену (фиктивную) выплат за погибшего мужа на СВО и получить выплаты родному сыну от первого брака, которому 19 лет и учится очно на бюджете?
Здравствуйте! Возможно ли лишить вторую жену (фиктивную) выплат за погибшего мужа на СВО и получить выплаты родному сыну от первого брака, которому 19 лет и учится очно на бюджете? Военнослужащий (погибший) неоднократно ранее находился в местах отбывания срока и оттуда ушел на СВО. Его жена во время отбывания срока мужа вела неподобающий образ жизни, заводила отношения с другими мужчинами, были приводы в полицию, не работает, и возможно принимала запрещенные препараты в виде наркотических инъекций. На похоронах мужа отсутствовала, но очень быстро пришла в военкомат с заявлением на положенные выплаты. Погибший не платил алименты и никак не помогал сыну после развода с первой женой. Может ли сын в этом случае претендовать на полные выплаты погибшего отца на СВО и лишить прав на поление выплат вторую жену?
, вопрос №4850023, Екатерина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте был на сво пуля в лёгком около позвоночника, как списаться и получить выплаты?
Здравствуйте был на сво пуля в лёгком около позвоночника, как списаться и получить выплаты? Есть все фото из госпиталя подскажите пожалуйста!!!! Операцию делать сказали не будут слишком большой риск
, вопрос №4848575, Денис, г. Москва
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Дата обновления страницы 09.11.2016