Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исполнение трудовых обязанностей в другой местности
Постоянное место работы в Нижнем Новгороде. Внезапно вручают несколько объектов в Москве и Московской области (в московском центральном отделении прошли сокращения и предлагают взвалить их объекты на себя) без каких либо изменений в трудовом договоре, особенно в части ЗП, так как московская аналогичная должность оплачивается в 2-3 раза большим окладом.
Имею ли право отказаться?
Здравствуйте,
Постоянное место работы в Нижнем Новгороде.
Александр
если место работы прописано в трудовом договоре, то имеете право отказаться
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спасибо! Место в ТД прописано четко - Нижний Новгород, но перевода как такового нет, просто вручают объект в Москве и МО и давай, дескать, работай, организовывай стройку прямо из Нижнего Новгорода.
по факту это изменение трудового договора, ссылайтесь на данную выше статью