Каков порядок увольнения сотрудника, совершившего кражу имущества предприятия?
Краснова, работавшая кондитером на фабрике «Камская», уволена 17 марта 2016 года по п.г)ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения чужого имущества. Основанием для издания приказа об увольнении послужило задержание Красновой 29 декабря 2015 на проходной фабрики с двумя кг шоколадных конфет и пятью плитками шоколада. Краснова обратилась с иском в суд о восстановлении ее на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Какое решение должен вынести суд по иску?
то есть суд ей откажет в восстановлении ее на работу?
Добрый день! Если представитель работодателя заявит о том, что истцом пропущен срок подачи иска, и Краснова не докажет суду уважительность причины пропуска, то суд откажет ей в восстановлении на работе