Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель удержать стоимость прохождения медосмотра, при увольнении сотрудника?
Здравствуйте. Работаю в организации второй год, в сентябре проходила очередной мед. осмотр и сан.минимум, за счет работодателя. На данный момент, увольняюсь из данной организации по собственному желанию. В праве ли они при расчете удержать у меня стоимость мед осмотра и сан.минимума.?
, Людмила, г. Красноярск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Нет, удержать не вправе.
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 137, 213)
медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Если Вы относитесь к категории работников, к-рые обязаны проходить данные осмотры.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
О том, что стоит удерживать при увольнении стоимость медосмотра НПА не существует, если Вы, например заняты на вредном или опасном производстве, в школе и т.п.
С уважением,
Похожие вопросы
31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы
Супруг в сентябре 2022г был мобилизован, 23 июня 2023г был списан по заболеванию полученного в период военной службы Статья 42-а. 31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы. Страховку по списанию по категории Д Согаз отказался выплачивать при жизни мужа, положена ли стравховка в нашем случае?
Работодатель угрожает увольнением, если не пройду диспансеризацию
Добрый день.
Работодатель угрожает увольнением, если не пройду диспансеризацию.
Плановый (ежегодный) медицинский осмотр пройден.
Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца
Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?
Я работаю в организации по трудовой книжке, хочу устроится на работу в другую организацию как самозанятая, может ли работодатель узнать куда я устроилась
Я работаю в организации по трудовой книжке, хочу устроится на работу в другую организацию как самозанятая, может ли работодатель узнать куда я устроилась
Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я претендовать на пенсию как бывший сотрудник МВД
Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я претендовать на пенсию как бывший сотрудник МВД. Уволен по сокращению штатов. На момент увольнения выслуга составляла 17 лет. На сегодняшний день- общий стаж 26 лет возраст 45 лет. Спасибо за ответ!