8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Служба безопасности предоставила не достоверную информацию

Добрый вечер. Устраивался на работу, директор сказал что отказала в трудоустройстве служба безопасности (нигде не привлекался) Директор магазина меня хорошо знает, но это филиал, он мне показал письмо от службы безопасности, в работе отказать по причине наркоман, но только у меня нет никаких судимостей и на учете в наркологии не состою (откуда вообще могла такая информация поступить, прямо как оскорбление) что делать в таком случае?

, Александр, г. Екатеринбург
Вадим Асафин
Вадим Асафин
Юрист, г. Ульяновск

По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу (заключении трудового договора) может быть обжалован в судебном порядке.

Напишите заявление в письменном виде и отправьте заказным письмом с уведомлением на адрес работодателя. В заявлении потребуйте дать письменный ответ с мотивировкой причин отказа в приеме на работу. Затем в суд. Если они не смогут подтвердить причину отказа суд может признать отказ в приеме на работу незаконным.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.10.2016