Имеет право работодатель при увольнении взыскивать с сотрудника компенсацию за материальный ущерб?
Имеет ли право работодатель при увольнении сотрудника взыскивать с него компенсацию за материальный ущерб?
, Петр, г. Красноярск
Имеет ли право работодатель при увольнении сотрудника взыскивать с него компенсацию за материальный ущерб?
Здравствуйте!
Согласно статьи 238 ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Удачи!