Добрый день, работаю специалистом по охране труда бухгалтер заставляет подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, мне ничего не передавалось акты передачи не составлялись, сказано что мне выдали компьютер и кресло и я за них несу полную мат. ответственность. Проконсультируйте пожалуйста как мне поступить.
В соответствии со ст. 244 Трудового Кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной).
Договоры о полной материальной ответственности заключаются только с работниками, состоящими с работодателем в трудовых отношениях. Если в основе взаимоотношений организации и гражданина лежит договор гражданско-правового характера, то заключение договора о полной материальной ответственности необоснованно.
