Могут ли меня уволить с работы, если я воспитываю ребенка-инвалида?

Доброе утро. Скажите, пожалуйста,могут ли меня уволить с работы, если я являюсь единственным кормильцем в семье, где есть двое детей, один из которых 9 летний ребёнок инвалид. Я замужем, но муж не работает, а осуществляет уход за ребенком.

19 октября 2016, 07:02, юлия, г. Краснодар

Лариса Кузнецова

Юрист

Здравствуйте, Юлия!

В Вашем случае Вы будете иметь преимущество перед другими работниками при сокращении. Увольнение по инициативе работодателя при наличии нарушений условий трудового договора работником допускается.

19 октября 2016, 07:36

юлия

Клиент, г. Краснодар

Спасибо. Ситуация такова, что я являюсь надомным работником,что чётко прописано в трядовом договоре. Под предлогом того, что нужен бухгалтер, который будет находится в офисе целый день, мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась, и потребовала прислать уведомление об изменении условий трудового договора. Но для меня такой график работы не приемлем. Могут ли меня уволить при наличии выше указаных обстоятельств?

19 октября 2016, 08:53

Лариса Кузнецова

Юрист

пусть шлют уведомление. Когда его официально получите и если условия в уведомлении Вас не устроят, можете увольняться.

19 октября 2016, 10:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

13 февраля, 15:15, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 10:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли заключение срочного трудового договора, если работы не ведутся?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 08:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Вот муж у меня участник сво контрактник могут ли его списать если у его трое детей один ребенок инвалид детства?

13 февраля, 03:14, вопрос №4856459, Надежда, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Как можно ускорить этот процесс, и могу ли сама от лица своих детей обратится военкомат

Здравствуйте я гражданинка другой страны. Жила в гражданском браке 10 лет с мужчиной, он гражданин РФ. Трое детей несовершеннолетние, дети от него и записаны на него, но тоже являются гражданами другой страны. И живем мы не в России. Гражд муж с июля без вести пропавший. Его родная сестра до сих пор не получила справку о том что он без. пров. С воинской части пишут ждите справку. Как можно ускорить этот процесс, и могу ли сама от лица своих детей обратится военкомат . Пожалуйста прокомментируйте

12 февраля, 23:19, вопрос №4856377, Бахыт, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.