Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Условия увольнения по собственному желанию из образовательной организации
Добрый вечер! Работаю учителем в школе 1.5 месяца, решила уволиться. Когда будет лучше (для меня) это сделать: до новогодних каникул или после? Как отрабатывать положенные две недели в данном случае? Что делать, если руководство откажется подписывать заявление на увольнение? Спасибо!
Добрый вечер! Основное правило увольнения по собственному желанию — уведомление работодателя не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Потребуйте, чтобы руководитель или работник отдела кадров расписались на копии Вашего заявления об увольнении, поставили дату приема заявления. По истечении двух недель работодатель не имеет права. Вас удерживать. При отказе принять Ваше заявление на увольнение или выдать вам трудовую книжку по истечении 2-х недель Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру за защитой своих прав.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спасибо за ответ!
Если я напишу заявление 29-31 декабря, то после новогодних праздников мне уже не нужно будет выходить на работу? Или всё-таки придётся отработать две недели после них?
Каких-либо ограничений по сроку уведомления об увольнении, связанных с праздничными днями, Трудовой кодекс РФ не содержит. Поэтому, если Вы напишите заявление 31 декабря, Ваш последний трудовой день будет считаться 14 января.