Имеет ли право работодатель заставить регистрироваться на сайте госуслуг?

Работодатель издал распоряжение с целью исполнения Указа президента от 07.05.2012 № 601 о том, чтобы сотрудники прошли регистрацию на портале госуслуг. Имеет ли право работодатель принудить меня к регистрации и чем грозит отказ от регистрации?

12 октября 2016, 15:40, Алла, г. Пермь

Альбина Павлович

Юрист, г. Новокузнецк

Законных оснований для принуждения к регистрации на Госуслугах нет, уволить Вас за это не уволят, но вот в премиях можете потерять. (Как в том анекдоте«Можете сказать начальнику, что не будете и вам за это ничего не будет. Чего именно вам не будет, начальник решит позднее).

12 октября 2016, 16:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Екатерина Кучеренко

Юрист, г. Санкт-Петербург

Премии вас просто так тоже не лишат.

Такие надбавки хоть и не гарантируются к уплате, а на суд.практике если вы систематически получали одну зарплату, а потом лишились её части, работодателю придется доказывать в суде по причине какого уменьшения ваших работ, он срезал Вам зарплату. По причине нежелания регистрироваться на портале?

Так что, ничем Вам отсутствие регистрации не грозит.

12 октября 2016, 16:39

Похожие вопросы

Усыновление, опека и попечительство

Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире?

Если я собственник квартиры и ограничена на своего ребенка в родительских правах, а опекуном ребенка является бабушка, которая прописана и проживает в моей квартире. Ребенок несовершеннолетний прописан там же. У всех это единственное жилье. Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире? Бабушка-опекуна я выселить не могу, потому что на момент приватизации она отказалась от своей доли в пользу меня (ее дочери).

11 февраля, 16:30, вопрос №4854484, Юлия, г. Электроугли