Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель заставить регистрироваться на сайте госуслуг?
Работодатель издал распоряжение с целью исполнения Указа президента от 07.05.2012 № 601 о том, чтобы сотрудники прошли регистрацию на портале госуслуг. Имеет ли право работодатель принудить меня к регистрации и чем грозит отказ от регистрации?
Законных оснований для принуждения к регистрации на Госуслугах нет, уволить Вас за это не уволят, но вот в премиях можете потерять. (Как в том анекдоте«Можете сказать начальнику, что не будете и вам за это ничего не будет. Чего именно вам не будет, начальник решит позднее).
Премии вас просто так тоже не лишат.
Такие надбавки хоть и не гарантируются к уплате, а на суд.практике если вы систематически получали одну зарплату, а потом лишились её части, работодателю придется доказывать в суде по причине какого уменьшения ваших работ, он срезал Вам зарплату. По причине нежелания регистрироваться на портале?
Так что, ничем Вам отсутствие регистрации не грозит.