Отпуск по уходу за ребёнком для отца без согласия работодателя
Можно ли отцу оформить отпуск по уходу за ребёнком с работой на дому без согласия работодателя и сохранением пособия?
, Михаил, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Да, можно. На основании ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может отец ребенка.
С Уважением, Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Удерживаются ли алименты с пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отец погиб на СВО осталось1 ребёнок несовершеннолетний и2 совершеннолетние выплата с карты банка положена всем или только младшему ребёнку?
Отец погиб на СВО осталось1 ребёнок несовершеннолетний и2 совершеннолетние выплата с карты банка положена всем или только младшему ребёнку?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отец моего ребёнка признан пропавшим без вести, я собрала документы, отправила в часть (как положено всё
Здравствуйте. Отец моего ребёнка признан пропавшим без вести, я собрала документы , отправила в часть (как положено всё через военкомат), получила деньги за три месяца (числится со 2 августа 2025) и тишина, самое интересное начисления идут за ноябрь, декабрь, январь , а деньги не поступают на мой расчётный счёт. Подскажите ,что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Повлияют ли эти факты на частоту встреч с ребёнком?
Родила от мужчины, с которым в браке не состояла, вместе не проживали. Встречались 1,5 месяца. В беременность он не помогал. Появился после рождения ребёнка на 9 месяцев, платил деньги регулярно, потом пропал. Через год инициировал судебный процесс по установлению отцовства.
Знаю, что согласно такой-то статье родители имеют равные права и обязанности на ребёнка. Но будет ли учитывать суд то, что у нас фактически не было отношений, брака, ребёнок его не помнит. Повлияют ли эти факты на частоту встреч с ребёнком? Он подаст иск на порядок общения с ребёнком. Потом подадут иск его родители и его остальная близкая родня, тёти и двоюродные сестры моего ребёнка. Как мне избежать этих встреч и как сделать так чтобы по суду он не мог проводить время с ребёнком без моего присутствия, а уж тем более забирать ребёнка в отпуск, на каникулы, на выходные?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Надежда, спасибо за ответ. Меня в этой статье смущает "ИЛИ": могут работать на условиях неполного рабочего времени ИЛИ на дому. Можно ли и то, и другое? И просто по заявлению, даже если работодатель против?
ТК РФ не раскрывает понятие «неполного рабочего времени», согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих...»:
Т.е. Вы можете выйти на работу и работать на дому не на 8 часов, а на 7 часов в сумме при пятидневной рабочей неделе.
Да, просто по заявлению, даже если работодатель против. Но заявление нужно зарегистрировать в АХО (отделе кадров) или отправить заказным письмом.
С Уважением, Надежда.