8 499 938-65-20

Договора о материальной отвественности нет, но подают в суд за недостачу

Добрый вечер! Работаю администратором пункта выдачи товаров, заказанных через интернет. Работаю по трудовому договору, но договора о материальной отвественности нет. Кассовый аппарат не принимала, чеки не выдаются людям с ноября 2015 года, по сегодняшний день, так как кассовый аппарат сломан, руководство в курсе. Доверенности на получение груза от транспортной компании нет. В ноябре 2015 был вскрыт сейф, есть свидетели- уходя на обед я все закрыла, пришла - сейф на распашку. В этот же период происходит ограбление соседнего офиса. В конце ноября 2015 года была обнаружена недостача в размере 300 тысяч. об этом сообщили работодателю, о том, что вскрыт сейф, и было ограбление, внимание он не обратил, стал удерживать с зарплаты 5 тысяч рублей, письменно это никак не подтверждено. Черещ месяц опять обнаруживаем недостачу в размере 100 тысяч рублей. Об этом уже побоялась сообщить, так как в предыдущий раз были угрозы. Решила перерыть сама, пока не дадут кредит. Перекрывала следующим образом, брав деньги с одной посылки оплачивала ту, деньги за которую пропали. Перекрывалась таким образом, пока не стали приезжать посылки, на сумму недостающую перекрыть недостачу, все посылки ушли якобы на возврат,хотя они выданы клиенту, и образовалась недостача материальных ценностей на 720 тысяч рублей. Сецчас работодатель решил подать на меня в суд. Что меня может ожидать за всю эту историю? В договоре не прописано что я обязана нести сохранность за ценности вверенные мне, договора о мат.отвественности нет, а сейф так и остаётся быть взломанным, камер никаких нет с самого начала, офис сам стеклянный, а соседи делают ключи

Показать полностью
, Татьяна, г. Новый Уренгой

Здравствуйте Татьяна

Что бы работодатель обратился в суд с иском о возмещении

недостача материальных ценностей на 720 тысяч рублей.
Татьяна

сначала должна быть создана инвентаризационная комиссия, которая обязана провести инвентаризацию, по результатам инвентаризации, составляется Акт в котором указывается кто виновен в данной недостаче.

Затем у виновного работника отбирают объяснение, в котором он описывает как возникла недостача. После этого действия, данному работнику предлагают письменное предложение погасить, недостачу, если он отказывается то работодатель направляет материалы в суд.

Пока данные документы не оформлены, Вы себя считать виновной в недостаче не можете. А работодатель как читаю с вашего вопроса

внимание он не обратил,
Татьяна

на то что происходит. И все списывает на вас без офлормления соотвксттвующих докумиентов.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый вечер. Подписал сегодня 27.05.26 договор с «призыва нет» под явным психологическим давлением, но под этим факторо
Добрый вечер. Подписал сегодня 27.05.26 договор с «призыва нет» под явным психологическим давлением, но под этим фактором стресса и давления также подписал документ, который гласит о добровольном якобы соглашении, что никакого принуждения не было. Оформили целевой кредит (периода охлаждения, как я понимаю нет), но оплату за услуги компании в приложении не вносил и первая оплата назначена на 12.07.26. Подскажите, есть ли возможность расторгнуть договор и вернуть денежные средства по кредиту? Какой порядок действий должен быть и насколько горят сроки для подачи всех документов в суд на момент 28.05.26
, вопрос №4968199, Максим, г. Ижевск
Дата обновления страницы 10.10.2016