Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бухгалтерия перечислила зарплату на карту, которой работник не пользуется. Может ли работник требовать отозвать деньги с одного счета и перечислить их на тот, которым он пользуется?
Работник организации получал заработную плату на сбербанковскую карту. Затем он написал заявление в бухгалтерию с просьбой перечислять зарплату на карту ВТБ. Некоторое время ему перечислялась зарплата на карту ВТБ. Затем бухгалтерия по неосторожности перечислила зарплату снова на сбербанковскую карту, данные которой сохранились в организации. В силу семейных обстоятельств работник не может получить зарплату со сбербанковской карты. В результате он остался без зарплаты. Имеет ли он право требовать, чтобы бухгалтер отозвал деньги со счета Сбербанка и перечислил ее на карту ВТБ?
Председатель профкома организации
Здравствуйте, Галина Борисовна!
Согласно статье 136 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Поэтому работник имеет полное право требовать перечисления зарплаты именно на счет, указанный в последнем заявлении об изменении реквизитов для перевода заработной платы.
Спасибо, Елена!
Но деньги уже перечислены на другой счет? Что может в данном случае требовать работник?
С уважением, Галина Борисовна
Работник может требовать перечисления денег на указанный работником счет. Бухгалтеру необходимо направить заявление в банк об ошибочной операции.