Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей

Добрый день.

Премия 1010 выплачивается по итогам служебной деятельности за год. При этом, никаких конкретных критериев для ее выплаты нет.

Но, в 1010 указано, что

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

то есть полностью лишить могли за неуд по физо

Насчет премии

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 2011 г. N 2700
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
IV. Иные дополнительные выплаты
Премия за добросовестное и эффективное исполнение
должностных обязанностей
77. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее — премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее — оклад денежного содержания) в год <*>.
80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской)и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

поэтому формально могли лишить и того и того, но к сожалению право на обжалование Вы уже утратили, так как пропущен срок для обжалования приказов о лишении — 3 месяца (это за 2015 год)

А вот за 201 год- надо разбираться почему Вы лишены. Это должно быть указано в приказах командира части. Если не было никаких взысканий и иных упущений, то представляется, что такое лишение неправомерно

Здравствуйте, Дмитрий!

Согласно Приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Т.е. в 2015 г. Вам законно не выплачивали дополнительную стимулирующую выплату, так как у Вас были неудовлетворительные результаты по физической подготовки.

Но вот если в 2016 г. у Вас не было взысканий, а так же были удовлетворительные результаты по физической подготовки, при этом производились выплаты другим сослуживцам, то не выплата Вам дополнительной стимулирующей выплаты является незаконной.

В Вашем случае Вам необходимо обратиться с жалобой в военную прокуратуру, чтобы провели проверку по данному факту.

И что мне можно предпринять?
Дмитрий

Здравствуйте, Дмитрий!

Если Вы не согласны с лишением премии, Вы можете подать в суд административный иск. Вам необходимо доказывать нарушение Ваших прав и соблюдение срока обращения в суд, который составляет 3 мес., как узнали о нарушении прав. А законность невыплаты премии будет доказывать в/ч.

к сожалению право на обжалование Вы уже утратили, так как пропущен срок для обжалования приказов о лишении — 3 месяца (это за 2015 год)
Феофанов Олег

Пропуск установленного срока обращения в суд не является основанием для отказа в принятии административного искового заявления к производству суда. Причины пропуска срока обращения в суд выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании.

Пропущенный по указанной в части 6 настоящей статьи или иной уважительной причине срок подачи административного искового заявления может быть восстановлен судом, за исключением случаев, если его восстановление не предусмотрено настоящим Кодексом. (ч. 5 и 7 ст. 219 КАС РФ).