Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены декретной сотруднице, при реорганизации ООО в ИП?
Добрый день!
Такой вопрос.
Я работала в фирме с 2013 года, они были ООО.
С 2015 года я ушла в декретный отпуск. Писала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет
В 2016 году в конце октября мне нужно продлить заявление до 3х лет.
Но они резко сменили в сентябре с ООО на ИП.
Когда я позвонила в контору они сказали что хотят всех декретных убрать. Тоесть я должна сначала уволиться , а потом принятся опять же тута же но на ИП.
А по их ним словам , они вообще не хотят нас принимать кто в декрете.
Вопрос: они меня должны тогда уволить по ликвидации фирмы? Должны ли они мне платить как по сокращению? Какие выплаты?
Спасибо!
реорганизации ООО в ИП
Анастасия
в принципе невозможное событие.
Писала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет
Анастасия
а надо было — заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и на выплату пособия по уходу до 1,5 лет.
они меня должны тогда уволить по ликвидации фирмы?
Анастасия
да, если фирма ликвидируется. Если нет — должны предоставить работу по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, потом могут уведомить о сокращении или ликвидации и уволить через 2 месяца.
Должны ли они мне платить как по сокращению?
Анастасия
да
Какие выплаты?
Анастасия
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) и за третий — по справке из ЦЗ, если встанете на учет не позднее двух недель после увольнения.