При увольнении по ст.81 ТК РФ можно указать формулировку: "Уволить после выхода с больничного листа"?
Истекает месячный срок за совершение дисциплинарного поступка и работник уходит "на больничный лист".
, Шемчук Лариса Ивановна, г. Тула
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, не совсем понятен вопрос. Вы уже издали приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника или только планируете.
В соответствии со статьёй 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Формулировку такую указывать нельзя. Кроме того, уволить работника можно ссылаясь на конкретный пункт статьи 81 ТК РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Больничный лист закрыли в пятницу,выход на работу написали в воскресенье,в субботу по графику рабочая смена как быть. Вы
Больничный лист закрыли в пятницу,выход на работу написали в воскресенье,в субботу по графику рабочая смена как быть.
Выходить на работу в субботу или как в больничном листе написано в воскресенье
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать неделю после больничного при увольнении?
25.05.2026 подаю заявление на увольнение с двухнедельной «отработкой». Если 26.05 я уйду на больничный на неделю, нужно ли будет мне дорабатыть оставшуюся неделю после выхода с больничного?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?
Добрый вечер! Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ему сказали, что надо отработать две недели, по закону они правы. Муж ушёл на больничный, после того, как ему закроют больничный лист он может не отрабатывать две недели?Может ли он сразу после больничного без отработки уволиться и подать документы на другую работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать стоит на бирже труда?
Здравствуйте! Может ли супруг (отец ребенка) взять больничный лист по уходу за заболевшим ребенком (1 год и 8 мес), если мать стоит на бирже труда по поиску работы и получает пособие по безработице.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?
работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.