Здравствуйте. В отношении меня, проводилась служебная проверка. Приказа о начале служебного расследования я не видела и не подписывала. Возможно так, что работодатель напишет приказ задним числом, и скажет что я отказалась подписывать. Если какие меры подстраховки? Заранее спасибо.
Добрый день! Все действия работодателя отражаются в служебном расследовании, к которому прикладываются документы:
служебные записки об обнаружении факта дисциплинарного проступка, акты об отсутствии работника, иные документы, являющиеся основанием для проведения расследования;
адресное требование представить объяснения, документы, подтверждающие направление (вручение) данного требования, объяснительную записку работника (либо акт об отказе ее представления);
докладные, служебные и объяснительные записки должностных лиц и очевидцев происшедшего;
акт инвентаризации;
заключение аудитора; заключения независимых экспертов, а также показания специальных технических средств и т. д.
