Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

64 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
64 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Конфликт с начальством

Здравствуйте, подскажите, имеет ли право начальник кричать на подчиненных, потом после ора, просит заявление об уходе? Стычка с ней первый раз, несправедливая и неосознанная с ее стороны. Раньше при увольнении сотрудника были комиссии, а что сейчас есть? Мы тоже люди...

09 Августа 2012, 07:14, вопрос №13876 олеся, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 550 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Николаев Николай
    Николаев Николай
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 578ответов
    • 158отзывов

    Здравствуйте!

    Конечно работодателя никто не наделял правом кричать на работников ( но думаю это уже в порядке вещей повышать голос в ходе отстаивания своей позиции). А вот просить написать заявление об увольнение - не законно! Заявление по собственному желанию ( если Вы хотите продолжать работу у данного работодателя) писать ни в коем случае не стоит, потому как потом трудно будет доказать обратное. Попробуйте урегулировать конфликт самостоятельно, ну а если работодатель будет настаивать на написании заявления .....

    раньше при увольнении сотрудника были комиссии, а что сейчас есть? Территориальный отдел трудовой инспекции, прокуратура, суд - эти 3и инстанции должны ( даже при простом упоминании) отбить охоту нарушать трудовое законодательство у Вашего руководителя.

    09 Августа 2012, 11:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    зам начальника просит меня прилюдно извиниться перед ней, не понятно конечно за что,за то что она постоянно кричит на меня, с моей стороны все нормально. за 4 года я ни разу не прогуляла и не опоздала на работу, всегда ответственная, но она сказала, что если я не извинюсь, то мне надо написать заявление. а если не напишу, то найдет способ меня уволить, что мне делать?

    09 Августа 2012, 11:12
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Здравствуйте

    Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую территориальную инспекцию, кроме того, если у вас на производстве есть профсоюз, то эта прямая обязанность профсоюза - защищать права и интересы работника.

    Вы также вправе обратиться с жалобой в прокуратуру с требованием проверки и пресечения неправомерных действия работодателя.

    Знайте, ваши права защищает Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ

    09 Августа 2012, 11:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats